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干部人事檔案管理,不能觸碰的十條“紅線”

2020/4/13 0:00:00         來源:         作者:孫超        瀏覽量:  0

干部人事檔案管理,不能觸碰的十條紅線

 

干部檔案工作是黨和國家干部工作的重要組成部分。它是為貫徹執行黨的干部路線、方針和政策,選賢舉能,知人善任,進行社會主義現代化建設服務。在國家檔案行政管理部門宏觀管理、組織協調下,由干部主管部門領導與指導,實行分級管理,同時接受同級檔案行政管理部門的監督、指導。在干部檔案管理工作中,必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密的法規和制度,嚴密保管,確保干部檔案的完整與安全。為了加強干部檔案工作,提高科學管理水平,有效地保護和利用檔案,更好地為干部工作服務,為國家積累檔案史料,實現干部檔案管理規范化、科學化、智慧化,部署專業的干部人事檔案管理系統非常有必要。

 

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干部人事檔案管理工作必須遵守以下紀律,即干部人事檔案管理不能觸碰的十條“紅線”:

 

1、嚴禁篡改、偽造干部人事檔案;

 

2、嚴禁提供虛假材料、不如實填報干部人事檔案信息;

 

3、嚴禁轉遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料;

 

4、嚴禁利用職務、工作上的便利,直接實施檔案造假,授意、指使、縱容、默許他人檔案造假,為檔案造假提供方便,或者在知情后不及時向組織報告;

 

5嚴禁插手、干擾有關部門調查、處理檔案造假問題;

 

6嚴禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料;

 

7嚴禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉讓、贈送,擅自提供、摘錄、復制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案;

 

8嚴禁違規轉遞、接收和查(借)閱干部人事檔案;

 

9嚴禁擅自將干部人事檔案帶出國(境)外;

 

10、嚴禁泄露或者擅自對外公開干部人事檔案內容。

 

 

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