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干部人事檔案管理,不能觸碰的十條“紅線”

2020/4/13 0:00:00         來源:         作者:孫超        瀏覽量:  0

干部人事檔案管理,不能觸碰的十條紅線

 

干部檔案工作是黨和國家干部工作的重要組成部分。它是為貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策,選賢舉能,知人善任,進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。在國家檔案行政管理部門宏觀管理、組織協(xié)調(diào)下,由干部主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo),實(shí)行分級(jí)管理,同時(shí)接受同級(jí)檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。在干部檔案管理工作中,必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度,嚴(yán)密保管,確保干部檔案的完整與安全。為了加強(qiáng)干部檔案工作,提高科學(xué)管理水平,有效地保護(hù)和利用檔案,更好地為干部工作服務(wù),為國家積累檔案史料,實(shí)現(xiàn)干部檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化、智慧化,部署專業(yè)的干部人事檔案管理系統(tǒng)非常有必要。

 

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干部人事檔案管理工作必須遵守以下紀(jì)律,即干部人事檔案管理不能觸碰的十條“紅線”:

 

1、嚴(yán)禁篡改、偽造干部人事檔案;

 

2、嚴(yán)禁提供虛假材料、不如實(shí)填報(bào)干部人事檔案信息;

 

3、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料;

 

4、嚴(yán)禁利用職務(wù)、工作上的便利,直接實(shí)施檔案造假,授意、指使、縱容、默許他人檔案造假,為檔案造假提供方便,或者在知情后不及時(shí)向組織報(bào)告;

 

5嚴(yán)禁插手、干擾有關(guān)部門調(diào)查、處理檔案造假問題;

 

6嚴(yán)禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料;

 

7嚴(yán)禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送,擅自提供、摘錄、復(fù)制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案;

 

8嚴(yán)禁違規(guī)轉(zhuǎn)遞、接收和查(借)閱干部人事檔案;

 

9嚴(yán)禁擅自將干部人事檔案帶出國(境)外;

 

10、嚴(yán)禁泄露或者擅自對外公開干部人事檔案內(nèi)容。

 

 

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