干部檔案工作是黨和國家干部工作的重要組成部分。它是為貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策,選賢舉能,知人善任,進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。在國家檔案行政管理部門宏觀管理、組織協(xié)調(diào)下,由干部主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo),實(shí)行分級(jí)管理,同時(shí)接受同級(jí)檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。在干部檔案管理工作中,必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度,嚴(yán)密保管,確保干部檔案的完整與安全。為了加強(qiáng)干部檔案工作,提高科學(xué)管理水平,有效地保護(hù)和利用檔案,更好地為干部工作服務(wù),為國家積累檔案史料,實(shí)現(xiàn)干部檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化、智慧化,部署專業(yè)的干部人事檔案管理系統(tǒng)非常有必要。
會(huì)博通從1988年開發(fā)出我國第一套文檔一體化軟件產(chǎn)品以來,就是我國最早的知識(shí)與內(nèi)容管理軟件開發(fā)與供應(yīng)商。歷經(jīng)30年,會(huì)博通一直潛心研發(fā)綜合知識(shí)管理系統(tǒng),打造組織知識(shí)生態(tài)鏈,已經(jīng)成為經(jīng)國家認(rèn)證雙軟企業(yè),國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)企業(yè)。現(xiàn)在會(huì)博通已經(jīng)在知識(shí)管理、文檔管理、檔案管理、證照管理、辦公自動(dòng)化、人事檔案管理,合同管理等領(lǐng)域走在世界領(lǐng)先水平。干部人事檔案管理有哪些注意事項(xiàng)呢?下面小編就干部人事檔案管理不能觸碰的十條“紅線”分享給大家!
干部人事檔案管理工作必須遵守以下紀(jì)律,即干部人事檔案管理不能觸碰的十條“紅線”:
1、嚴(yán)禁篡改、偽造干部人事檔案;
2、嚴(yán)禁提供虛假材料、不如實(shí)填報(bào)干部人事檔案信息;
3、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料;
4、嚴(yán)禁利用職務(wù)、工作上的便利,直接實(shí)施檔案造假,授意、指使、縱容、默許他人檔案造假,為檔案造假提供方便,或者在知情后不及時(shí)向組織報(bào)告;
5、嚴(yán)禁插手、干擾有關(guān)部門調(diào)查、處理檔案造假問題;
6、嚴(yán)禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料;
7、嚴(yán)禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送,擅自提供、摘錄、復(fù)制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案;
8、嚴(yán)禁違規(guī)轉(zhuǎn)遞、接收和查(借)閱干部人事檔案;
9、嚴(yán)禁擅自將干部人事檔案帶出國(境)外;
10、嚴(yán)禁泄露或者擅自對外公開干部人事檔案內(nèi)容。
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