信息化、數(shù)字化建設，已成為推動我國經(jīng)濟建設，社會發(fā)展的重要引擎，也是國家創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的主要方向，中國正在加速推動社會經(jīng)濟數(shù)字化轉型。會博通綜合知識管理系統(tǒng)，一直以來積極推動企事業(yè)單位、大型集團文檔、檔案、知識信息一體化管理，實現(xiàn)傳統(tǒng)檔案管理向數(shù)字化管理轉型。

會博通綜合知識管理系統(tǒng)，基于豐富的業(yè)務場景化實踐積累，超30年技術沉淀，和數(shù)據(jù)經(jīng)驗，會博通綜合知識管理系統(tǒng)已經(jīng)成功幫助數(shù)萬家企業(yè)實現(xiàn)了電子檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檢索、利用、編研的全生命周期管理。幫助企業(yè)完成了標準化、流程化、管控化的檔案信息化建設，提升了企業(yè)數(shù)字化運行能力，協(xié)助企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的每個階段，發(fā)揮數(shù)字化、智能化的最大價值，用數(shù)字化管理驅動新的商業(yè)創(chuàng)新與運營，賦能企業(yè)應對日益復雜的商業(yè)環(huán)境，不斷發(fā)展壯大，占領未來先機。

近日，中國石化集團上游第二大原油生產企業(yè)——西北石油局成功攜手會博通，進行了數(shù)字化干部人事檔案管理部署。目前，西北石油局有正式職工約三千九百人，其中經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員約占70%。得益于西北石油局一直以來對人才管理的重視，這支技術素質高、實踐經(jīng)驗豐富的油氣勘探開發(fā)和油田經(jīng)營管理隊伍，仍在不斷發(fā)展壯大。

在新形勢下，出于進一步提升公司干部人才管理水平的需求，西北石油局著手推進干部人事檔案信息化建設，旨在運用信息化技術，實現(xiàn)干部人事檔案資源的規(guī)范管理和高效應用。為此，西北石油局需要攻克以下難點：

構建專業(yè)管理體系：需依照《干部人事檔案工作條例》及國家檔案管理相關標準，構建專業(yè)化系統(tǒng)，確保檔案的采集、歸檔、利用等環(huán)節(jié)符合法規(guī)要求；

支撐高效規(guī)范應用：需結合信息化手段，實現(xiàn)干部人事檔案資源的規(guī)范化查、借閱等；

滿足信息安全要求：干部人事檔案的機密性高，需嚴密管控信息安全，嚴防信息泄露。

西北石油局選擇與會博通攜手，打造數(shù)字化干部人事檔案管理系統(tǒng)。依據(jù)國家相關法規(guī)和標準，推進干部人事檔案的規(guī)范管理、高效利用、動態(tài)跟蹤，以進一步提升干部人事檔案管理工作的質量和水平，以更好地為廣大干部人才服務。

會博通更是以客戶為中心，長期合作，共同成長。