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選擇會博通人事檔案管理系統(tǒng)的三大原因

2021/8/6 17:33:47         來源:公司資訊         作者:小博        瀏覽量:  265

當今社會正在駛?cè)胍粭l快車道,許多企業(yè)跟著社會潮流也在不斷發(fā)展壯大。隨著企業(yè)的壯大,企業(yè)工作人員與日俱增,對企業(yè)人事檔案管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。


員工檔案每天都有變化,檔案更替不及時;員工信息、企業(yè)合同、證件證照日益遞增,如何有序化管理成問題;人事檔案整理不成體系,缺漏成常態(tài);存放分散難以查找,紙質(zhì)文件利用已損壞,難保管;人事升遷動用紙檔難以保密,導致人事關(guān)系變復雜等這些問題考驗著每一個人事檔案管理者的內(nèi)心。


會博通深入了解人事檔案管理當中的弊端,以問題為導向全力研發(fā)出一款適合所有企業(yè)使用的人事檔案管理系統(tǒng),實現(xiàn)了實體及數(shù)字檔案的一體化管理,達到人事檔案分類、信息管理、檔案利用的全面標準化管理




會博通人事檔案管理三大特色:


一、按管理需要自定義標準化人事檔案分類、人員信息。企業(yè)可以根據(jù)自身需要創(chuàng)建人事檔案的分類結(jié)構(gòu)、信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板,員工入職時以人立卷,可按照不同的崗位套用不同的人事檔案分類結(jié)構(gòu)模板,標準化人事檔案分類、信息、文件的形成。


二、細粒化的權(quán)限管理,保障人事檔案應(yīng)用安全。每一個分類都可以單獨設(shè)置權(quán)限,授權(quán)對象是組織架構(gòu)中的組織或具體的用戶,首先是定義授權(quán)對象可訪問的檔案密級,以及可以進行的操作行為。會博通的權(quán)限管理有兩個特點:一個是可以區(qū)分閱讀條目和閱讀內(nèi)容的權(quán)限;另一個是可以區(qū)分自己創(chuàng)建和他人創(chuàng)建的內(nèi)容的權(quán)限。


三、系統(tǒng)安全機制,可根據(jù)需要匹配以下安全機制如:高權(quán)限用戶使用機器指紋指定可訪問的設(shè)備;配置預覽水印、強密碼、錯密鎖定,甚至可以強制要求用戶按周期修改密碼,讓組織的核心資料得以安全地傳播與利用。




標準化的的信息更新管理,細粒化的權(quán)限分配,多種加密途徑保證系統(tǒng)安全機制,讓用戶可以放心大膽使用,這就是中國銀行、珠江鋼琴、日立等許多知名企業(yè)選擇會博通的原因。


1988到2021,會博通人事檔案管理系統(tǒng)不斷創(chuàng)新,不斷前進。以給客戶提供價值為己任,用高標準來要求自己,時刻準備著為客戶排憂解難,想要提高人事檔案管理效率,讓會博通為您提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。

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