干部人事檔案管理究竟包括什么內(nèi)容?一九九〇年修訂的干部檔案工作條例,給我們做了內(nèi)容的分類:
第一類:履歷材料;
第二類:自傳材料;
第三類:鑒定、考核、考察材料;
第四類:學(xué)歷和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料(包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考績、審批材料);
第五類:政治歷史情況的審查材料(包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料,覺籍、參加工作時間等問題的審查材料);
第六類:參加中國共產(chǎn)、共青團及民主黨派的材料;
第七類:獎勵材料(包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎勵、英雄模范先進事跡);
第八類:處分材料《包括甄別、復(fù)查材料,免于處分的處理意見);
第九類:錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退(離)休退職材料及各種代表會代表登記表等材料;
第十類:其他可供組織上參考的材料。
以上的層級劃分和表格模板,是會博通基于三十多年的干部人事檔案管理經(jīng)驗總結(jié)出來的知識成果,所解決的問題基于共性需求,小編想也一定能夠滿足你的大部分應(yīng)用場景,因此整理出來,以供參考。若你有更細(xì)節(jié)和個性化的分類需求,也很歡迎跟我們一起探討和創(chuàng)建。
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