知識管理軟件，實現知識良性循環。我們都知道企業文化知識分為顯性和隱性知識，為了在顯性知識和隱性知識之間實現良性循環，必須保證以下幾點：

1、公開透明、鼓勵共享的企業文化

知識管理強調知識的共享，重用和創新，以及為知識工作者建立終身學習理念和機制。只有不斷加強以人為本的團隊思想文化建設，學習文化和知識共享文化才能使企業有效實現知識管理。

2、鼓勵知識共享的激勵措施

所謂知識共享，是指個人、團隊和組織的顯性和隱性知識通過各種共享方式被其他成員共同分享，從而轉變為組織的知識財富的過程。只有制定有效的激勵措施，才能促進知識共享。

3、獲取高層領導的大力支持

企業的工作非常復雜，高層領導的支持對于各項任務的啟動，推廣和持續實施非常重要。特別是在知識管理工作中，高層領導的支持尤為重要。

4、顯性知識與隱性知識的平衡

調查顯示，企業中的最大部分知識（42％）是存在于員工頭腦中的隱性知識;然而，幾種不同類型（電子和紙張）的顯性知識總和大于隱性知識?？梢钥闯?，企業中隱性知識和顯性知識的分布是相對均衡的，因此兩種知識必須得到同樣的關注，只關注其中之一不會取得成功。