為貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》等有關規定,根據市委組織部《關于印發〈全市干部人事檔案專項審核工作方案〉的通知》要求,4月中旬,我國多地區采取以會代訓的方式,各市都舉辦了統干部人事檔案專項審核工作部署暨業務培訓會。主要是直屬各單位負責人事工作的同志及檔案專審人員參加培訓。
會議要求,一要提高站位,增強做好干部人事檔案專審工作的責任和擔當;二要明確重點,準確把握干部人事檔案專審工作的任務和要求;三要嚴守紀律,全面提升系統干部人事檔案管理工作規范化水平。
重點講解了《干部人事檔案工作條例》等相關政策規定,干部人事檔案問題查核、處理的工作方法和操作流程以及《干部人事檔案專項審核情況登記表》《干部任免表》的規范填寫。
會博通干部人事檔案管理系統,注重干部人事檔案的準確性、完整性和安全性建設,既維護了干部人事檔案的準確性,又維護了其完整性和安全性,保證為組織人事工作提供真實、全面、系統的干部人事檔案材料。
1、準確性保證
干部人事檔案是開展干部人事工作的依據,檔案材料的準確性是發揮依據作用的前提。干部人事檔案在人事工作中的作用和地位,決定了檔案材料內容必須準確可靠,不得有半點虛假。
會博通干部人事檔案管理系統,全面采用干部人事檔案管理十大類管理需求、管理干部人事檔案的基本信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板,如入職時間,立卷,不同崗位的不同干部套用不同檔案分類結構模板,標準化、準確化保證干部人事檔案信息。
2、完整性保證
干部人事檔案的完整性,是對管理范圍內的干部都要建立檔案,并做好日常檔案材料的收集與補充工作,不斷充實檔案內容。
會博通干部人事檔案管理系統:通過標準化、流程化應用干部人事檔案,嚴格執行利用檔案管控,通過檔案查閱權限、借還流程、借還統計等辦法確保干部人事檔案的完整性。
3、安全性保證
維護干部人事檔案的安全性,除了做好“六防”工作,積極采取措施,最大限度地減少人為和自然因素損壞干部人事檔案。建立健全和嚴格執行保密制度,切實做到不丟失、不損毀、不擴散不泄密,確保干部人事檔案的完整性與安全性。
會博通干部人事檔案管理系統,完全符合中共中央組織部干部人事檔案數字化建設標準,運用現代信息化技術實現了對干部人事檔案及檔案材料的收集、鑒別、整理、保管、掃描、轉遞、統計、利用等日常檔案工作的全流程管理。