為貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》等有關規定，根據市委組織部《關于印發〈全市干部人事檔案專項審核工作方案〉的通知》要求，4月中旬，我國多地區采取以會代訓的方式，各市都舉辦了統干部人事檔案專項審核工作部署暨業務培訓會。主要是直屬各單位負責人事工作的同志及檔案專審人員參加培訓。

會議要求，一要提高站位，增強做好干部人事檔案專審工作的責任和擔當；二要明確重點，準確把握干部人事檔案專審工作的任務和要求；三要嚴守紀律，全面提升系統干部人事檔案管理工作規范化水平。

重點講解了《干部人事檔案工作條例》等相關政策規定，干部人事檔案問題查核、處理的工作方法和操作流程以及《干部人事檔案專項審核情況登記表》《干部任免表》的規范填寫。

會博通干部人事檔案管理系統，注重干部人事檔案的準確性、完整性和安全性建設，既維護了干部人事檔案的準確性，又維護了其完整性和安全性，保證為組織人事工作提供真實、全面、系統的干部人事檔案材料。

1、準確性保證

干部人事檔案是開展干部人事工作的依據，檔案材料的準確性是發揮依據作用的前提。干部人事檔案在人事工作中的作用和地位，決定了檔案材料內容必須準確可靠,不得有半點虛假。

會博通干部人事檔案管理系統，全面采用干部人事檔案管理十大類管理需求、管理干部人事檔案的基本信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板，如入職時間，立卷，不同崗位的不同干部套用不同檔案分類結構模板，標準化、準確化保證干部人事檔案信息。

2、完整性保證

干部人事檔案的完整性，是對管理范圍內的干部都要建立檔案,并做好日常檔案材料的收集與補充工作,不斷充實檔案內容。

會博通干部人事檔案管理系統：通過標準化、流程化應用干部人事檔案，嚴格執行利用檔案管控，通過檔案查閱權限、借還流程、借還統計等辦法確保干部人事檔案的完整性。

3、安全性保證

維護干部人事檔案的安全性，除了做好“六防”工作，積極采取措施，最大限度地減少人為和自然因素損壞干部人事檔案。建立健全和嚴格執行保密制度，切實做到不丟失、不損毀、不擴散不泄密，確保干部人事檔案的完整性與安全性。

會博通干部人事檔案管理系統，完全符合中共中央組織部干部人事檔案數字化建設標準，運用現代信息化技術實現了對干部人事檔案及檔案材料的收集、鑒別、整理、保管、掃描、轉遞、統計、利用等日常檔案工作的全流程管理。